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關於本書
◎各類血型在職場中所表現的特質
◎各血型成為主管的條件及分析
◎各種血型於職場的相處之道
血型分析廣泛應用於生活及各方面,商業上也不例外,在人事管理、商業開發 、宣傳、銷售、提高效率等各方面,也開始利用血型分析法。
歷史證明了「人類血型學」的重要
近年來,人類血型學的發展一日千里,令人無法置信,無論家庭、公司、大學 校園,甚至小學生之間,血型已成為最熱門的話題,一些社交場合或私人聚會,血 型也是人們津津樂道的最佳話題。
事實上,二十多年前就證實了血型與人類的性格、行為傾向、運動、才藝、政 治經濟等有密不可分的關係,只是以前單把血型運用在輸血及搜查罪證方面。如今 血型已廣泛運用在戀愛、婚姻以及朋友、同事的人際關係上,此外,職業棒球等運 動項目及藝術方面,也常用血型來觀察、分析、批評。
商業上也不例外,在人事管理、商業開發、宣傳、銷售、提高效率等各方面, 也開始利用血型分析法。一塊璞玉都需要琢磨才能成大器,一位優秀的人才,更需 要配合他的個性,加以訓練教導,才能發揮所長。
許多擁有尖端技術的企業,目前都收集資料,一面考慮血型的特性,一面擇才 而用,這樣的經營戰略,比不這麼做的公司,顯然要勝過許多。甚至在外國的媒體 也有「血型與性格的關係」這種節目,引起觀眾熱烈的回響。目前新興的人類科學 ,不以個人的主觀來妄下結論,擺脫過去的性格分類及人類行為上膚淺的分析、評 價、重新出發,而建立權威。我所應做的就是,收集有關資料,互相交換心得,學 習對人類社會有實用的知識,不斷觀察、分析,再做結論。不可否認地,目前許多 大眾傳播媒體,甚至學者專家,在對事實沒有正確的研討之前,就抱著主觀的態度 來批評血型與性格之間的關係,這簡直是無稽之談,筆者對他們也只能敬而遠之, 別無他法。血型的研究,在人類科學的範疇中,的確扮演著重要的角色,相信日後 在歷史上必會得到證明。
萬年青
目錄
第一章 血型運用在職業的時代來臨了
歷史證明了「人類血型學」的重要
與大眾息息相關的人類科學--血型
本田汽車公司的崛起
最佳血型拍檔
第二章 血型職業人類學
血型是一門人類科學
錯誤的血型知識
學者否定血型人類學的反論
統計學證明了血型與氣質的關係
ABO式的血型知識
ABO式有六種不同的血型
被誤解的血型與性
血型決定性格是無稽之談嗎?
何以血型相同,性格卻有差異
血型是性格的基本要素
有關血型與性格的訛傳
性格因「時間」而改變
性格因「場所」而改變
性格因「狀況」而改變
雙重性格是理所當然的--由血型看雙重性格
由血型看雙重性格
各種血型的氣質研究
B型的氣質與行為傾向
A型的氣質與行為傾向
B型的氣質與行為傾向
AB型的氣質與行為傾向
血型相剋的關係
血型和民族性
民族性由血型分佈的差異來決定嗎?
O型佔優勢的歐美社會
B型佔優勢的亞洲社會
半東方半西方的日本
成為國際人的方法
第三章 由血型看領導人的條件
推動組織的領導人物與血型的關係
O型成為領導人物的條件
O型的長處與短處
O型顯著的特性
O型與企業家
彌補O型上司缺點的幫手
與O型上司相處之道
發生衝突或錯誤時的解決之道
與O型上司相處的禁忌
A型成為領導人物的條件
A型的長處與短處
A型顯著的特性
A型與企業家
彌補A型上司缺點的幫手
與A型上司相處之道
發生衝突或錯誤時的解決之道
B型成為導人物的條件
B型的長處與短處
B型顯著的特性
B型與企業家
彌補B型上司缺點的幫手
與B型上司相處之道
發生衝突或錯誤時的解決之道
AB型成為領導人物的條件
AB型的長處與短處
AB型顯著的特性
AB型與企業家
彌補AB型上司缺點的幫手
與AB型上司相處之道
發生衝突或錯誤時的解決之道
血型與工作小組的關係
過份偏向單種血型的弊害
理想的血型組合
人盡其才的血型管理學
指導管理部屬,血型活用是不可或缺的重要因素
活用O型的方法
活用A型的方法
活用B型的方法
活用AB型的方法
第四章 各種血型的相處之道
血型商業學
血型有助於調整人際的關係
和O型相處時應注意的事項
和A型相處時應注意的事項
和B型相處時應注意的事項
和AB型相處時應注意的事項
血型和商業相性學
相性本無善惡之分
如何運用血型改善人際關係
血型競爭關係學
競爭關係良好也是工作上的好伙伴
活用競爭關係的上司
上司和同學之間相處之道
坦率不羈的B型
重視節慶的B型
喜歡阿諛及討厭阿諛的上司
公事公辦的AB型上司
喜歡熱鬧的O型,善變的A型
以丑角姿態和A型交往
漸漸蛻變的O型
靠不住的B型
結婚司儀可找A型
AB型狗急跳牆
速戰速決的O型
和事佬找AB型
喜歡回憶往事的A型
A型的態 度隨立場和對象而改變
最後的話